LUGERA & MAKLER

TITLUL POSTULUI:  Intern Resurse Umane

NUME TITULAR:

DEPARTAMENT: RECRUTARE

LOCATIA: Cluj - Napoca

RAPORTEAZA: TEAM LEADER

                          (Senior Consultant/ Managing Consultant)

 

OBIECTIVUL postului

Responsabil de oferirea de support in vederea finalizarii cu succes si profitabila a activitatilor de recrutare si selectie.

Responsabilitati principale

-       Oferirea de suport Consultantilor in functie de proiectele aflate in desfasurare.

ATRIBUTII (SARCINI INITIALE)

-       Introducerea CV-urilor in baza de date;

-       Monitorizarea aplicatiilor si updatarea bazei de date;

-       Contactarea candidatilor in vederea prezentarii pozitiilor in lucru;

-       Contactarea candidatilor in vederea stabilirii de interviuri;

-       Asistarea Consultantilor in cadrul interviurilor si a evaluarilor.

OBLIGATII

-       Cunoaste si prezinta impecabil serviciile Lugera & Makler, precum si caracteristicile acestora;

-       Respecta toate regulile de confidentialitate in ceea ce priveste  informatiile si documentele cu care ia contact, conform legislatiei in vigoare si contractului individual de munca;

-       Reprezinta compania prin comportament;

-       Respecta tinuta de lucru: Luni – Joi tinuta business, Vineri tinuta casual (doar in cazul in care nu exista Meeting-uri).

-       Informeaza in timp util managerul despre orice problema identificata.

-       Dezvolta o relatie bazata pe profesionalism in termeni de incredere, confidentialitate, comunicare pe toate dimensinile postului (cei 3 C): colegi, candidati, clienti.

Resurse / dimensiuni

-          Subordonati (titlul posturilor/numar):  Nu este cazul

-          Este inlocuit de: nu este cazul;

-          Inlocuieşte pe: nu este cazul;

-          Statistici/indicatori (volum, numar de clienti, etc.) : Numarul de activitati specifice

-          Relatii cu alte departamente : Colaboreaza cu toate departamentele si toti angajatii Lugera & Makler, in functie responsabilitatile postului ; Lucreaza direct cu toti agajatii departamentului de recrutare pentru obiective si responsabilitati comune

Pregătirea necesară postului de muncă:

De baza: studii superioare în domniul socio - uman, juridice sau economice;

ANGAJATOR                                                                                                                                        

Lugera & Makler Srl

                                             

Prezentarea proiectului

Istoricul proiectului

Proiectul Internship, aflat anul acesta la prima ediție, a apărut ca urmare a extinderii Dezvoltă-ți cariera, proiect cu tradiție în asociația noastră. Acest din urmă proiect oferea studenților un program de formare necesar pentru a face față cu bine în interacțiunea cu angajatorul. Păstrând partea de formare, Internship-ul își propune să facă un pas înainte prin organizarea unui târg de stagii de practică pentru studenți.

Scopul proiectului

Proiectul Internship are ca scop dezvoltarea profesională a studenților de la Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației prin oferirea posibilității de a participa într-un program de internship.

Descrierea proiectului

De ce internship?

Internship-ul a fost creat pentru a răspunde nevoilor studenților de a obține experiență de lucru, de a pune teoria în practică și de a realiza care este domeniul profesional ce li se potrivește. În plus, studenții pot astfel să-și dezvolte și să-și evalueze abilitățile, să înveți lucruri specifice domeniului în care lucrează și să obțină un job full-time - există firme care propun studenților după terminarea stagiului de internship să devină angajați pe perioade mai lungi de timp. Un alt beneficiu se referă la partea economică- un stagiu plătit poate fi deosebit de util pentru studenții cu venituri mici.    

Din punct de vedere al structurii, proiectul se poate împărții astfel:

-  formarea studenților-acesta va fi asigurată prin organizarea a două training-uri și oferirea unor sedințe de consiliere pe tema orientare în carieră.

- organizarea târgului de internship-uri, eveniment în cadrul căruia studenții pot aplica pentru anumite job-uri;

Temele pentru training-uri și au fost alese cu scopul de a facilita accesul studenților pe piața muncii. Astfel vor avea loc training-urile: Primii pași în carieră (cu principalele subteme Interviul, CV-ul, Tehnici de negociere, Scrisoarea de intenție și motivație), Personal Branding și Time management.